Title: ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВ В КОНТЕКСТІ ЙОГО КАР’ЄРНОГО РОЗВИТКУ
Abstract: ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВ В КОНТЕКСТІ ЙОГО КАР'ЄРНОГО РОЗВИТКУАнотація.В сучасних умовах значення та необхідність оцінки персоналу з метою визначення перспектив кар'єрного просування визначають актуальність нашого дослідження, оскільки вітчизняні підприємства часто стикаються з формалізмом у процесі оцінки персоналу та недостатнім розумінням важливості оцінки та розвитку персоналу.Як свідчить аналіз існуючих проблем по даній тематиці, на сьогоднішній день невивченими залишаються теоретико-методологічні підходи до самого процесу оцінки персоналу, зокрема оцінки ділових та особистісних якостей персоналу.Відповідно, у даній статті запропоновано проводити оцінку ділових та особистісних якостей працівників підприємства з метою їхнього стрімкого кар'єрного розвитку за такими етапами: встановлення оптимальної кількості показників, необхідних для об'єктивної оцінки ділових та особистісних якостей персоналу; визначення конкретних показників для оцінки ділових та особистісних якостей працівників; розробка методу оцінки ділових та особистісних якостей у працівників підприємства; встановлення критеріїв бальної оцінки цих показників; розрахунок індивідуального коефіцієнта кар'єрного зростання для кожного працівника підприємства; аналіз результатів оцінки та визначення перспектив